ETAPA 1 - REVELANDO O FUTURO DO RH
Este material exclusivo, “Revelando o Futuro do RH”, mergulha nas tendências e desafios mais recentes do mundo de Recursos Humanos. Nele, Alessandra Morrison e Benito Berretta, compartilham valiosos insights descobertos através de mais de 30 entrevistas realizadas com líderes empresariais e CHROs/CPO, abordando temas fundamentais que estão formando o RH e desvendando possíveis caminhos a serem seguidos.
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Neste material, você irá conferir temas como:
CONTEXTOS EMERGENTES
Explore o impacto da pandemia, o novo protagonismo no ambiente de trabalho e os desafios da liderança. Exploramos os desafios enfrentados pelo setor de RH em meio a um cenário de mudanças rápidas. A pandemia trouxe questões cruciais, como preservação da vida e saúde mental. O RH emerge como protagonista proativo, adaptando-se constantemente e preparando as equipes para os desafios atuais e futuros. Estratégias como ter um propósito claro e garantir uma agenda integrada são fundamentais. A liderança também enfrenta desafios para equilibrar metas de curto e longo prazo. Os gerentes de nível médio se veem em uma posição difícil, entre a alta liderança e as expectativas dos colaboradores. As organizações que respeitam as necessidades dos colaboradores serão a escolha preferida.
TEMAS CENTRAIS
Aprofunde-se em questões cruciais contemporâneas na área de Recursos Humanos. Reunimos os principais desafios contemporâneos do RH, destacando a necessidade de abordagens estratégicas para garantir o sucesso organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Questões como a complexidade dos problemas organizacionais, o bem-estar na era digital e a importância da diversidade e inclusão são aprofundadas. Além disso, a influência da Inteligência Artificial é destacada como um catalisador para a agilidade do RH, enquanto a liderança ética e a responsabilidade social são enfatizadas como pilares essenciais para uma cultura organizacional sustentável e inclusiva, com o RH desempenhando um papel fundamental nesse processo de transformação.
O FUTURO DO RH EM SUSPENSE
Confira novas tendências e perspectivas. O futuro do RH será marcado por mudanças dinâmicas e desafios imprevisíveis. Destacam-se tendências como personalização e abordagem centrada no ser humano, força de trabalho ágil, transformação digital, liderança ética e responsabilidade social, ecossistemas colaborativos e aprendizado contínuo. O RH emerge como um farol orientador, impulsionando locais de trabalho resilientes e prósperos, onde a adaptabilidade, empatia e previsão são essenciais. A importância da mentalidade para nova liderança, perspectivas de aprendizagem ao longo da vida, intencional e de meta-aprendizagem também são evidentes, vislumbrando um futuro onde o RH lidera empresas rumo à excelência e ao crescimento sustentável.
Alessandra morrison
Alessandra da Costa Morrison é uma executiva C-Level com mais de 25 anos de experiência em recursos humanos, sustentabilidade e comunicação em bens de consumo (Natura, Johnson & Johnson e Kimberly Clark), serviços financeiros (Deutsche Bank, Credicard) e varejo (Grupo Pão de Açúcar e Cia. Hering). Ao longo de sua trajetória, liderando transformações organizacionais, evoluções de agendas de diversidade, liderança e cultura, se consolidou como uma executiva que contribui com estratégia de negócios e inovação, atuando em parceria com comitês executivos e CEOs. Com experiência global, morou nos EUA, UK, França, Brasil e Canada.Atualmente atua como líder do Comitê de Pessoas do Sistema B Brasil, como Conselheira no Instituto Bold, Fundo Patrimonial FEA-USP e no Conselho Curador da FEA-USP. Alessandra também atua como Coach Executiva em parceria com a Exco Group e como Consultora em parceria com Hyper Island. Alessandra é formada em Administração de Empresas pela FEA-USP, tem um MBA pela HEC-Paris, e é certificada como Integral Coach pela Integral Coaching Canada. Participou da formação de Conselheiros IBGC e do PDeC, programa que visa aumentar a participação de mulheres em Governança.
Benito Berretta
Benito é graduado em Economia e Tecnologia da Informação pela Universidade da República Oriental do Uruguai e possui pós-graduação em Marketing. Desde 2019 ele desempenha a função de Managing Director na Hyper Island Americas, atuando nos Hubs de Nova York e São Paulo.
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