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Reflexão de equipe com o Myers-Briggs

Um workshop para explorar traços pessoais e relações interpessoais, usando o modelo de personalidades Myers-Briggs. Utilize esta ferramenta para que o grupo aprofunde sua compreensão de cada membro, nos níveis pessoal e profissional.

Parte do curso "Liderando equipes na era digital”

Um curso online de 6 semanas que ajudará você e sua equipe a trabalhar melhor juntos, sendo mais eficazes e atingindo metas. Tenha acesso as mais modernas ferramentas para promover cultura, colaboração e liderança em tempos de mudança e complexidade.

Saiba Mais
  1. Passos 1:

    No início do workshop, reserve um tempo para que todos possam fazer uma versão do teste de personalidade Myers-Briggs.

    Sugerimos usar uma ferramenta online como o 16Personalities.

    Explique que o objetivo não é classificar ninguém ou impor "verdades" sobre nossas personalidades, mas sim usar o modelo como ponto de partida para a reflexão. Uma maneira de discutir diferentes motivadores, estilos, preferências etc.

  2. Passos 2:

    Peça a cada participante do grupo que reflita sobre seu tipo de personalidade Myers-Briggs.

    Em seguida, convide-os a dividir com todo o grupo o que acham ser ou não verdade.

    Depois que todos compartilharam, peça para o grupo dividir suas próprias perspectivas. Procure manter uma atitude respeitosa e solidária.

  3. Passos 3:

    Divida o grupo em duplas/trios e peça que explorem cada dimensão de seu tipo de personalidade com mais detalhes. Use as notas do teste online e quaisquer outros materiais que considere úteis para a exploração.

    As dimensões são:

    • intuição/observação
    • introversão/extroversão
    • sensação/raciocínio
    • percepção/julgamento
  4. Passos 4:

    Após 20/30 minutos de exploração das dimensões da personalidade, reúna os participantes novamente em grupo para compartilharem informações sobre suas discussões.

    Finalize a sessão, pedindo que cada um compartilhe a visão que vão levar do workshop.